Het Moyas Programma - voor werkgevers die verder kijken: ondersteuning bij de overgang die écht werkt
De menopauze is geen ziekte maar veroorzaakt wel hoog verzuim, de productiviteit daalt er is zelfs kans op vroegtijdige beëindiging van de arbeidsparticipatie.
Vrouwen met (ernstige) opvliegers ervaren een aanzienlijke invloed op hun kwaliteit van leven. De frequentie en intensiteit van opvliegers kunnen variëren, maar tijdens piekmomenten kunnen ze meerdere keren per dag optreden, zelfs 's nachts, wat resulteert in onderbroken slaap en vermoeidheid overdag. Dit gebrek aan slaap kan op zijn beurt leiden tot prikkelbaarheid, concentratieproblemen en een algeheel gevoel van malaise.
Weet jij wat de kosten zijn van het ziekteverzuim als gevolg van de overgang?
€ 654 miljoen per jaar!
Lees hier wat er gebeurt als je collega/werknemer een opvlieger heeft.
Een opvlieger begint vaak met een plotselinge golf van warmte die het hele lichaam lijkt te overspoelen. Deze warmte kan heel intens aanvoelen en kan worden vergeleken met het gevoel van oververhitting. Vaak wordt ook de huid rood (hals, nek, gezicht).
Tijdens een opvlieger kan een vrouw plotseling beginnen te zweten, zelfs als de omgevingstemperatuur niet bijzonder warm is. Dit overmatige zweten kan leiden tot een gevoel van klamheid en ongemak.
Sommige vrouwen ervaren hartkloppingen of een versnelde hartslag tijdens een opvlieger. Dit kan bijdragen aan gevoelens van angst of nervositeit.
De intensiteit van een opvlieger, gecombineerd met de fysieke reacties van het lichaam, kan soms duizeligheid veroorzaken.
Opvliegers kunnen ook gepaard gaan met emotionele reacties, waaronder gevoelens van frustratie, irritatie, angst of zelfs depressie.
Over de jaren is het HR beleid van jouw organisatie natuurlijk verder geprofessionaliseerd en meer op maat gemaakt als gevolg van maatschappelijke, sociale en economische ontwikkelingen.
Maar geldt dat ook voor de menopauze?
Er zijn jaarlijks ongeveer 1.8 miljoen vrouwen in Nederland in de overgang, 80% daarvan ervaart klachten en maar liefst 30% ervaart dermate ernstige klachten dat het hun leven beïnvloedt.
Als we kijken naar de nationale top 40 meest voorkomende ziekten/aandoeningen dan zou de menopauze met 1,4 mln. vrouwen die klachten ervaren, gelijk de 1ste positie innemen! Kijken we naar alleen opvliegers dan wordt het een nr. 6 notering. *
Maar de menopauze staat niet op die lijst, echter de productiviteit staat onder druk als gevolg van massale klachten rondom de overgang. Verminderde arbeidsproductiviteit uit zich geregeld in wat gynaecoloog en onderzoeker Marije Geukes ‘presenteïsme’ noemt: ik ben er wel, maar ik doe niet zo veel. Geukes: ‘Zo gaat er in Nederland per jaar 2,1 miljard euro verloren. Dat is veel meer dan de kosten van het ziekteverzuim dat het gevolg is van overgangsklachten’. ***
Bovendien blijkt dat driekwart van de vrouwen in Nederland die hulp zoekt voor hun overgangsklachten, een verhoogd risico heeft op toekomstig ziekteverzuim, en mogelijk zelfs op een vroegtijdige beëindiging van de actieve arbeidsparticipatie. ***
En volgens onderzoek van Zilveren Kruis hebben vrouwen in de leeftijdscategorie 45-55 jaar eerder kans om uit te vallen dan vrouwen tussen de 25-45 jaar. Ruim een derde van het verzuim is toe te schrijven aan de menopauze. ****
www.vuurvrouw.nu
* www.ziekten.nl/40-meest-voorkomende-ziekten
*** https://205rpe43adla3g1ggs4flrux-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/2020/08/WOMEN-Inc.-Amsterdam-UMC-literatuurstudie-naar-overgang-menopauze-gezondheid-en-werk.pdf
**** https://www.zilverenkruis.nl/zakelijk/blog/herken-verzuim-door-overgangsklachten
Neem jij verantwoordelijkheid?
Verbeter je beleid concreet op het ondersteunen van vrouwen in de overgang, beperk daarmee het ziekteverzuim en voorkom vroegtijdige uitval van deze waardevolle en onmisbare collega's in je onderneming!
Wat kun je als organisatie concreet aanbieden?
Mijn persoonlijke begeleiding van vrouwen in de overgang met klachten werkt o.b.v het programma waarbij de vrouwen individueel, periodiek begeleid worden op basis van een uitgebreide intake en een persoonlijk behandelplan.
Wil jij het beleid voor vrouwen met menopauzale klachten in de organisatie concreet verbeteren, ziekteverzuim en vroegtijdige uitval voorkomen?
Laten we samenwerken aan concrete oplossingen voor vrouwen die klachten ervaren, thuis en op de werkvloer, als gevolg van de menopauze. Ik ga de samenwerking en uitdaging graag aan!
Moyas Het Programma
Mijn programma geeft vrouwen in de (peri)menopauze inzicht in wat er in hun lichaam gebeurt en waarom.
Met praktische, direct toepasbare en eenvoudige adviezen krijgen zij weer grip op hun energie, focus en welzijn, wat zich vertaalt naar meer vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
Als werkgever bied je hiermee niet alleen ondersteuning, maar ook erkenning. Vrouwen voelen zich gezien, gesteund en gemotiveerd om goed voor zichzelf te zorgen, met blijvende resultaten.
Gedurende het hele traject worden deelnemers professioneel begeleid en gemotiveerd, zodat zij het programma ook daadwerkelijk volhouden. De uitkomst: meer balans, helderheid en veerkracht, zowel privé als in hun werk.
Hoe het Moyas Programma werkt voor jouw medewerkers
Cliënten begrijpen wat er gebeurt in hun lichaam en waarom bepaalde symptomen ontstaan.
Direct toepasbare tips voor voeding, beweging, stressmanagement en dagelijkse routines.
Cliënten worden gedurende het traject persoonlijk begeleid en gemotiveerd voor blijvend resultaat.
Meer energie, veerkracht en focus op de werkvloer. Duurzame inzetbaarheid.
Esther Hendriks - Afgestudeerd Ayurvedic Practitioner ® aan EISRA (European Institute for Scientific Research on Ayurveda in Den Haag).
Ayurveda is een door de WHO erkend traditioneel geneeskundig systeem, gebaseerd op eeuwenoude kennis en een diep holistische kijk op gezondheid.
Start vandaag nog met het ondersteunen van je medewerkers.
Kennismaken?Ik bespreek graag de mogelijkheden.
© Moyas - alle rechten voorbehouden - Disclaimer en privacyverklaring